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嘉兴注册公司的常见股权分配问题
发表于 2020-04-11 浏览:
文章导读:近些年,我们身边的许多人都开始进行创业了,注册公司的人也开始逐渐增加,但是我们在进行嘉兴注册公司的过程中需要注意许多的问题,比较常见的就是股权分配问题了,下面我们...
  近些年,我们身边的许多人都开始进行创业了,注册公司的人也开始逐渐增加,但是我们在进行嘉兴注册公司的过程中需要注意许多的问题,比较常见的就是股权分配问题了,下面我们就具体来看看:
  1、团队要有明确的老大,切忌平均分配股权
  平均分配股权的问题在于,当几个创始人之间意见不一致时,容易出现拍板人缺失,决策陷入僵局,不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配,一定要有老大的角色。
  2、股东人数不要太多
  股东人数太多,就会导致决策比较难推动。比如在做工商变更时需要所有股东签字,此时如果有股东去外地出差或出国旅游,不能凑齐所有人员一起签字,就会耽误变更的时间。另外,不太稳定的小股东最容易产生股权纠纷,阻碍企业发展。
  3、关于控制权的3个关键数字
  特别强调一点,34%的股权虽然不多,但是却拥有重大事件(如公司合并重组、增值扩股、破产等)的一票否决权,可以在重大决策上对抗其余所有股东。所以,掌握有一票否决权的股东都是举足轻重的角色。
  4、创始合伙人的得权期、退出机制、回购权
  一个完整的企业股权结构,除了合理的股份分配外,还要有科学的管理体系,即提前约定好股权的得权、退出和回购机制,避免日后纠纷。
  5、提前留一定的期权池
  互联网公司股权激励的作用越来越重要,初创阶段股权分配时有必要提前预留一定的期权池,为今后的股权激励留出余地,一般期权池的比例大多设置为10%到20%,这些股份通常由创始人代持。
  以上就是关于嘉兴注册公司的常见股权分配问题的一些介绍,希望对大家可以有一定的帮助。
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